Pourquoi ce client n’a jamais embauché de stagiaire ? 🤔
Tout a commencé quand j'ai repéré une offre de stage affichant une mission énigmatique : "extraire des listes Sales Navigator".
Intrigué, j'ai envoyé un petit email.
Après quelques échanges, une question cruciale est sortie de ma bouche :
"Ce travail sera-t-il fait à la main ?"
La réponse, bien que surprenante, fut un simple "oui".
Mais moi, je suis un amoureux de l'efficacité.
J'ai donc proposé une petite mission avec trois scénarios pour extraire automatiquement les recherches Sales Navigator, une fois par jour.
Et bien sûr, avec une touche de magie en plus :
➡️ Nettoyage de la donnée (parce que les prénoms et noms de famille méritent une majuscule)
➡️ Enrichissement avec un email
➡️ Ajout d'un numéro de téléphone
Le tout envoyé dans Pipedrive, et pour couronner le tout, connecté à Lemlist pour automatiser la prospection.
En résumé, le rôle d'un commercial à mi-temps.
Maintenant, chers lecteurs, le moment tant attendu : le stagiaire... n'a finalement pas été recruté.
Si tu es celui ou celle qui lit ce post, désolé(e), mais dans ton malheur je lance une mini-formation pour automatiser sa prospection commerciale.
Tu peux laisser un commentaires si tu veux apprendre cette compétence. 😉